Legislación Nacional

OPE – 2023

• OPE – EXTRAORDINARIA 2023

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Constitución Española de 1978. 2.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.

• Título IX. Régimen específico de las universidades públicas:
  • Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas;
  • Capítulo II. Gobernanza de las universidades públicas.

Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Granada.

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:

• Título Preliminar. Objeto y ámbito de la ley,
• Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación,
• Título II. Políticas públicas para la igualdad,
• Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
• Título V: Capítulo 1. Criterios de actuación de las Administraciones públicas.

La Constitución Española de 1978

• TÍTULO PRELIMINAR
• TÍTULO I. De los derechos y deberes fundamentales

R.D.L 5/2015 Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público

• TÍTULO I. Objeto y ámbito de aplicación
• TÍTULO II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas
• TÍTULO III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

DECRETO 321/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Granada

• TÍTULO I. Estructura de la Universidad de Granada
• TÍTULO II. Órganos de gobierno de la Universidad
• TÍTULO III. Comunidad Universitaria
  • Cap. I. Derechos y deberes de los miembros de la Comunidad Universitaria
  • Capítulo IV. Personal de Administración y Servicios

Ley Orgánica 3/2007 Para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres *

• TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
• TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
• TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades