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OPE – 2023

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Manual de Legislación

Constitución Española de 1978. 2.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.

  • Título IX. Régimen específico de las universidades públicas:
    • Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas;
    • Capítulo II. Gobernanza de las universidades públicas.

Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Granada.

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:

  • Título Preliminar. Objeto y ámbito de la ley,
  • Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación,
  • Título II. Políticas públicas para la igualdad,
  • Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
  • Título V: Capítulo 1. Criterios de actuación de las Administraciones públicas.

 

Manual de Legislación

La Constitución Española de 1978

  • TÍTULO PRELIMINAR
  • TÍTULO I. De los derechos y deberes fundamentales

R.D.L 5/2015 Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público

  • TÍTULO I. Objeto y ámbito de aplicación
  • TÍTULO II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas
  • TÍTULO III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

DECRETO 321/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Granada

  • TÍTULO I. Estructura de la Universidad de Granada
  • TÍTULO II. Órganos de gobierno de la Universidad
  • TÍTULO III. Comunidad Universitaria
    • Cap. I. Derechos y deberes de los miembros de la Comunidad Universitaria
    • Capítulo IV. Personal de Administración y Servicios

Ley Orgánica 3/2007 Para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres *

  • TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
  • TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
  • TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades

 

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